概要
企業向け統合業務管理システムとは、企業が人事、給料やボーナス、保険、トレーニング、費用、プロジェクト、業務を効果的に管理することをサポートする包括的なプラットフォームである。本システムの導入により、企業がすべてのデータと管理プロセスを唯一のプラットフォームに集中化できるため、運用プロセスが最適化され、手動管理によるミスが最小限に抑えられる。人事管理（HRMS）、財務管理、プロジェクト管理、作業管理などのモジュール化によって、リアルタイム監視および詳細レポートを実現できる。
給与計算の自動化、従業員の福利厚生管理、トレーニングの進捗状況の追跡、コンピテンシー開発などの機能で、人事エクスペリエンスを改善し、生産性を向上させる。さらに、プロジェクトの効果的な計画作成、リソースの割り当て、コストの管理も可能にして財務の透明性と予算管理を確保する。高度な安全性のある基盤上に構築されており、企業の機密性の高いビジネスデータの安全性を確保し、セキュリティとデータ管理に関する国際標準にも準拠している。
主な機能モジュール :
- 人材管理：従業員の情報、採用、組織体制などを総合的に管理する。
- 賞罰管理：組織内の表彰活動を管理および監視し、業績を記録・認定し、違反行為の処分を管理する。
- トレーニング管理：従業員向けのトレーニングプログラムやスキルアップ教育プログラムの計画作成と追跡、発行された資格の管理。
- 給与管理：給与計算、控除、給与支払いの自動化。
- 従業員のKPI管理：KPI指標を設定し、それに基づいて従業員のパフォーマンスを監視、評価する
- 部門のKPI管理：部門のパフォーマンスを監視および評価して、ビジネス目標の準拠を確保する。
- 品質目標の管理：継続的な改善のための品質目標を定義し管理する。
- プロジェクト管理：プロジェクトの進捗状況、リソース、成果物、予算を追跡する。
- 作業管理：作業を割り当て、優先順位を付け、の進捗状況を追跡して、作業時間と効率を確保する。
- 支払い経費の管理：すべての経費、返金、支払いの承認を管理および追跡し、財務の透明性を確保する。
